Трудовое право

Трудовое право - отрасль права, регулируются общественные отношения, складывающиеся в связи с реализацией гражданами и другими физическими лицами своих способностей к труду.

Источники: Конституция, Трудовой кодекс, профильные законы и подзаконные акты

Институты: отдыха, рабочего времени, трудовых споров и др.

Конституция РФ (ст. 37)

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Трудовые правоотношения – это отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.

Субъекты трудовых отношений.

1) Работник – физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому  договору. С 16 лет можно работать

2) Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.

Права и обязанности работодателя являются «зеркальным отражением» прав и обязанностей работника (статьи 21 и 22 ТК РФ).  

Трудовые права работников:

• право на условия труда,
• отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
• право на своевременную и в полном объёме выплату зарплаты;
• право на отдых;
• право на защиту своих трудовых прав.

Трудовые обязанности работников:

• добросовестное выполнение своих трудовых функций;
• соблюдение дисциплины;
• бережное отношение к имуществу предприятия;
• выполнение норм труда.

Договоры в трудовом праве:

• Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, устанавливающее их взаимные права и обязанности.
• Коллективное соглашение – правовой акт, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей, регулирующий общие принципы социально-трудовых соглашений.
• Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в конкретной организации между работниками и работодателями.

 Коллективные договоры заключаются на уровне организаций (учреждений, предприятий) независимо от формы собственности и численности работников, а коллективные соглашения – на уровне отрасли или региона.

Заключение трудового договора.

При приеме на работу работодатель вправе потребовать от работника:

1) документ, удостоверяющий личность (паспорт);

2) трудовую книжку;

3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4) документы воинского учета (для военнообязанных);

5) диплом или свидетельство о получении соответствующего образования (если выполнение работы требует специальных знаний).

Обязательные условия: место и время работы, профессия и квалификация, зарплата, соцпакет

Дополнительные условия: положения об испытательном сроке при приеме на работу, о неразглашении охраняемой законом тайны и др.

Виды ТД:

5. Бессрочный (на неопределенный срок)
5. Срочный (не более пяти лет)
   • Сезонные
   • Во время ЧП
   • За границей
   • Студенты
   • В районах крайнего севера

Порядок заключения:

Письменный трудовой – Приказ о приеме по организации

Возможен обязательный медицинский осмотр работника (для с вредными или тяжелыми условиями труда, общественного питания и др.).

Испытательный срок не должен быть более трёх месяцев, для руководителей организаций и их заместителей – не более шести месяцев.

Расторжение трудового договора.

5. По инициативе работника (За 2 недели заявление)
5. По инициативе работодателя
   • Ликвидация фирмы
   • Сокращение штата
   • Несоответствие должности (здоровье или квалификация)
   • Неоднократное нарушение трудовой дисциплины
   • Однократное, повлекшее тяжелые последствия
   • Предоставление подложных документов

Уволить нельзя:

• В период нетрудоспособности или отпуска
• Без согласия профсоюза
• По основаниям, непредусмотренных законом
• Женщин в период беременности и декрета
• Несовершеннолетних без согласия комиссии ПДН
• Профсоюзных активистов

Трудовые споры – разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства

Виды:

5. Индивидуальные
   • Комиссией по рассмотрению ТС, избираемой трудовым коллективом, мин.15 человек
   • Судом
     • О возвращении на работу
     • Об изменении даты и формулировки причины увольнения
     • Об оплате вынужденного прогула
     • О возмещении работником ущерба
     • Об отказе в приеме на работу
   • Вышестоящими органами
   • Администрацией фирмы совместно с профсоюзом
5. Коллективные
   • Примирительной комиссией из числа работников и администрации, создается в 3-дневный срок
   • Трудовым арбитражем, создается в 10-дневный срок

Профсоюз – добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности.

Труд несовершеннолетних

Запрещается применять труд молодёжи до 18 лет:

• подземные работы;
• производство,
• торговля спиртными, табачными изделиями;
• работы, связанные с подъёмом тяжестей;
• игорный бизнес;
• служебные командировки;
• работа в ночное время;
• работа в выходные и нерабочие дни.

Возраст:

• С 16  - по общему правилу
• С 15 – для легкого труда
• С 14 – с разрешения родителей, легкий труд, без ущерба учебе и здоровью
• До 14 – в сфере искусства, с разрешения родителей, без ущерба учебе и здоровью

Прием на работу:

• Без испытательного срока
• После предварительного обязательного медицинского осмотра

Особенности рабочего времени:

5. В неделю
   • До 16 мах 24 часа
   • 16-18 мах 35 часов
5. В день без учебы
   • 15-16 мах 5 часов
   • 16-18 мах 7 часов
5. В день с учебой
   • 14-16 мах.2,5 часа
   • 16-18 мах 4 часа

Дополнительные обязанности работодателя и социальные  гарантии:

5. Ежегодный обязательный медицинский осмотр за счет работодателя
5. Отпуск увеличен до 31 дня и предоставляется в удобное время

Уголовное право

Уголовное право – совокупность юридических норм,  определяющих преступность и наказуемость деяния, основания уголовной ответственности, цели и систему наказаний, общие начала и условия их назначения, а также условия освобождения от уголовной ответственности и наказания.

Источники: Конституция, Уголовный кодекс, профильные законы и подзаконные акты. Правила уголовного производства собраны в Уголовно-процессуальном кодексе (УПК РФ).

Институты: преступления, наказания, уголовной ответственности и др.

Преступление – виновно совершенное общественно  опасное деяние, запрещённое Уголовным кодексом РФ под угрозой наказания. 

Признаки:

• Деяние – действие или бездействие (т.е. не мысли, осуществленное по ВОЛЕ человека)
• Противоправный характер: нарушает нормы права
• Общественная опасность (причиняет вред или опасность вреда)
• Виновное деяние (от воли лица зависело, как поступить)
• Деяние деликтоспособного лица (установленная государством возможность нести ответственность)

Классификация преступлений:

По объекту совершения преступления:

1) преступления против личности;

2) преступления в сфере экономики;

3) преступления против общественной безопасности и общественного порядка;

4) преступления против государственной власти;

5) преступления против военной службы;

6) преступления против мира и безопасности человечества.

По характеру и степени общественной опасности:

1) преступления небольшой тяжести (до 2 лет лишения свободы);

2) преступления средней тяжести: неосторожные деяния (более 2 лет лишения свободы), умышленные деяния (до 5 лет лишения свободы);

3) тяжкие преступления (до 10 лет лишения свободы);

4) особо тяжкие преступления (свыше 10 лет лишения свободы или более строгое наказание).

Состав преступления – необходимое и достаточное условие привлечения лица к уголовной ответственности:

Объект – объективная сторона

Субъект – субъективная сторона

Вина –  психическое отношение лица к совершенному им преступлению, выражающееся в форме умысла или неосторожности.

Предпосылкой вины является вменяемость лица и достижение им установленного законом возраста ответственности уголовной. В зависимости от формы вины преступления подразделяются на умышленные и совершенные по неосторожности.

Формы вины:

• Прямой умысел характеризуется тем, что лицо, совершившее преступление, осознавало общественно опасный характер своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления (ч. 2 ст. 25 УК).

·         Косвенный умысел характеризуется тем, что лицо, совершившее преступление, осознавало общественно опасный характер своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично.

• Преступление признается совершенным по небрежности, если лицо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть эти последствия.
• В соответствии с ч. 2 ст. 26 УК РФ преступление признается совершенным по легкомыслию, если лицо, его совершившее, предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своего действия (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на их предотвращение.

Уголовная ответственность – разновидность юридической ответственности как обязанности лица отвечать (претерпевать лишения, предусмотренные законом) за совершенное преступление. 

Это наиболее строгий вид правовой ответственности.

Признаки уголовной ответственности:

1) наличие перечня преступлений, за совершение которых возможна уголовная ответственность;

2) причисление деяния к преступлениям только на основе закона;

3) рассмотрение уголовного дела только судом;

4) особый процессуальный порядок;

5) возможность применения мер пресечения (подписка о невыезде, арест, заключение под стражу)

6) может быть подвергнуто только физическое лицо (носит личный характер);

7) разнообразие и особая строгость уголовного наказания, крайне неблагоприятные последствия для осуждённого (лишение свободы, пожизненное заключение, смертная казнь);

8) наличие особого состояния после отбытия наказания, ограничивающего правовой статус человека, - судимости.

Основания применения уголовной ответственности:

1) совершение лицом общественно опасного деяния, содержащего все признаки состава преступления (фактическое основание);

2) наличие уголовно-правовых норм, определяющих содержание совершенного деяния и устанавливающих за него наказание (юридическое основание).

Уголовная ответственность возникает с момента совершения преступления, реализуется –  с момента привлечения лица к ответственности, прекращается – с актом амнистии, помилования, со снятием или погашением судимости.

Уголовное наказание – мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда и предусмотренная УКРФ.

Видами наказаний являются:

а) штраф - денежное взыскание в пользу государства.

б) лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;

в) лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград;

г) обязательные работы - выполнение осуждённым в свободное от работы время бесплатных общественно полезных работ.

д) исправительные работы - отбываются по месту работы осуждённого

е) ограничение по военной службе

з) ограничение свободы - содержание осуждённого в специальном учреждении без изоляции от общества в условиях осуществления за ним надзора

з.1) принудительные работы - Если, назначив наказание в виде лишения свободы, суд придет к выводу о возможности исправления осужденного без реального отбывания наказания в местах лишения свободы, он постановляет заменить осужденному наказание в виде лишения свободы принудительными работами. При назначении судом наказания в виде лишения свободы на срок более пяти лет принудительные работы не применяются

и) арест - содержание осуждённого в условиях строгой изоляции от общества

к) содержание в дисциплинарной воинской части

л) лишение свободы на определенный срок (до 20 лет)

м) пожизненное лишение свободы (более 20 лет)

н) смертная казнь (не назначается и не исполняется с 1997 года)

Уголовный процесс (уголовное производство) – деятельность по расследованию и разрешению уголовных дел.

Принципы уголовного процесса:

1) принцип законности (ст. 15 Конс-ии РФ, ст. 7 УПК);

2) принцип осуществления правосудия только судом (ст. 47, 118 Конституции РФ, ст.8 УПК);

3) принцип уважения чести и достоинства личности (ст. 21 Конституции РФ, ст.9 УПК);

4) неприкосновенность личности (ст.22 Конституции РФ, ст.10 УПК);

5) охрана прав и свобод человека и гражданина в уголовном судопроизводстве (ст. 2, 45, 46, 51, 52, 53 Конституции РФ, ст.11 УПК);

6) неприкосновенность жилища (ст.25 КРФ, ст. 12 УПК);

7) тайна переписки, телефонных и иных переговоров, постовых, телеграфных и иных сообщений (ст. 23 Конституции РФ, ст.13 УПК);

8) презумпция невиновности (ст. 49 КРФ, ст. 14 УПК);

9) состязательность сторон (ст. 23 КРФ, ст. 15 УПК);

10) обеспечение подозреваемому и обвиняемому права на защиту (ст. 48 Конституции РФ, ст. 16 УПК);

11) свобода оценки доказательств (ст. 120 КРФ, ст. 17 УПК);

12) язык уголовного судопроизводства (ст. 26 К РФ, ст. 18 УПК);

13) право на обжалование процессуальных действий и решений (ст. 45, 46 КРФ, ст. 19 УПК).

Участники (субъекты) уголовного процесса:

1) Суд бывает или единоличным, или (при тяжких и особо тяжких преступлениях) в составе трёх судей либо с участием присяжных заседателей.

2) Участники со стороны обвинения.

Орган дознания, дознаватель проводят дознание (неотложные следственные действия) и следствие по несложным делам.

Следователь проводит предварительное, т.е. досудебное следствие.

Прокурор надзирает за следствием и дознанием и поддерживает обвинение на суде.

Со стороны обвинения выступает потерпевший, т.е. лицо, которому преступлением причинён вред.

3) Участники со стороны защиты.

Подозреваемый, т.е. лицо, подозреваемое в преступлении.

Права подозреваемого: заявление ходатайства, отказ от дачи показаний, обращение к защитнику.

Обвиняемый – лицо, которому предъявлено обвинение.

Права обвиняемого: встреча наедине с защитником в случае ареста, ознакомление с делом после завершения следствия, получение обвинительного акта.

Обвиняемый после передачи дела в суд называется подсудимым и имеет равные права с обвинителем.

 Защитник – лицо, осуществляющее защиту прав и законных интересов подозреваемого, обвиняемого или подсудимого.

4) Лица, способствующие проведению процесса: свидетели, эксперты, специалисты, переводчики, понятые.

Стадии уголовного процесса. 

 Досудебное производство.

1) Возбуждение уголовного дела

2) Предварительное расследование (дознание, следствие) длится 2 месяца:

Судебное производство.

1) Подготовка к судебному заседанию (предварительное слушание).

2) Судебное разбирательство  

3) Производство в суде второй инстанции происходит в порядке апелляционного и кассационного обжалования судебных решений.

4) Исполнение приговора.

*Состязательность и равноправие сторон:

1. функции обвинения, защиты и разрешения уголовного дела отделены друг от друга; они не могут быть возложены на один и тот же орган или одно и то же должностное лицо;

2. исследование доказательств осуществляется сторонами обвинения (государственный обвинитель, потерпевший, гражданский истец и их представители) и защиты (защитник, гражданский ответчик и его представитель);

3. стороны обвинения и защиты равноправны перед судом на заявление отводов и ходатайств, представление доказательств, участие в их исследовании, выступление в прениях сторон, представление суду письменных формулировок по вопросам, указанным в п. 1—6 ч. 1 ст. 299 УПК РФ, на рассмотрение иных вопросов, возникающих в ходе судебного разбирательства;

4. суд не является органом уголовного преследования, не выступает на стороне обвинения или стороне защиты;

5. суд создает необходимые условия для исполнения сторонами их процессуальных обязанностей и осуществления предоставленных им прав, а также разрешает уголовное дело.

 *Доказательства в уголовном процессе:

1) показания обвиняемого, потерпевшего, свидетеля, эксперта;

2) вещи;

3) протоколы следственных и судебных действий;

4) аудио- и видеозаписи.

Одного признания обвиняемого недостаточно. Оно оценивается только в совокупности с другими доказательствами и обстоятельствами дела.

Административное право

Административное право - совокупность юридических норм, которые регулируют общественные отношения, складывающиеся при осуществлении исполнительно-распорядительной деятельности, т. е. в процессе государственного управления

Источники: Конституция, Кодекс об административных правонарушениях, профильные законы и особенно важны профильные подзаконные акты: инструкции различных органов исполнительной власти.

Институты: правонарушения, административной ответственности, административного наказания и др.

Административное правонарушение (проступок) – это противоправное, виновное деяние, посягающее на установленный порядок управления, права, свободы, собственность граждан, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность.

Признаки административного правонарушения:

1) это деяние, совершенное в форме действия или бездействия;

2) противоправность – административный проступок посягает на общественные отношения, охраняемые нормами административного права. Однако административные правонарушения не причиняют, как правило, существенного вреда здоровью и имуществу граждан;

3) административная наказуемость – совершение административного проступка неизбежно влечет применение мер административной ответственности;

4) виновность лица, совершившего административный проступок (в форме умысла или неосторожности)

Субъекты административного правонарушения:

1) граждане (с 16 лет);

2)должностные лица (руководители организаций и т.д.);

3) юридические лица.

Органы и должностные лица, правомочные рассматривать административные правонарушения. Каждый из этих органов рассматривает только те дела, которые отнесены к его ведению:

1) районные (городские) суды, мировые судьи;

2) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

3) органы МВД (полиция);

4) налоговые органы, органы налоговой полиции;

5) федеральная инспекция труда, государственные инспекции труда;

6) органы и войска пограничной службы;

7) военные комиссары;

8) Роспотребнадзор

9) Рособрнадзор

10) административные комиссии и иные коллегиальные органы, создаваемые в соответствии с законами субъектов РФ (для рассмотрения дел об административных правонарушениях, предусмотренных законами субъектов РФ).

Административная ответственность – разновидность юридической ответственности, которая выражается в применении административного взыскания к лицу, совершившему административное правонарушение.

Особенности административной ответственности:

1) наступает за совершение административного правонарушения независимо от того, есть ли непосредственные отрицательные последствия от данного правонарушения или нет;

2) устанавливается не только законодательными органами, но и органами исполнительной власти и местного самоуправления;

3) выражается в применении административных взысканий;

4) налагается как судами (судьями), так и органами (должностными лицами) исполнительной власти;

5) особый порядок привлечения к административной ответственности, который отличается простотой и оперативностью;

6) меньшая суровость административных взысканий, чем уголовных наказаний.

Виды административных наказаний:

Все наказания, кроме предупреждения и штрафов, назначаются только судом.

1) предупреждение (выносится в письменной форме);

2) административный штраф, который может выражаться в величине, кратной 100 рублям (ранее МРОТ) или стоимости предмета правонарушения или сумме неуплаченных налогов

3) конфискация (принудительное и безвозмездное изъятие в собственность государства) орудия совершения или предмета административного правонарушения. Конфискуются предметы, являющиеся личной собственностью правонарушителя. Предметы контрабанды конфискуются независимо от того, в чьей собственности они находятся.

5) лишение специального права на срок от одного месяца до 2 лет (управления транспортными средствами);

6) административный арест сроком до 15 суток, назначаемый судом (судьей) за мелкое хулиганство, неповиновение требованиям работников милиции, неуважение к суду. Административный арест не может применяться к беременным, женщинам, имеющим детей до 14 лет, к несовершеннолетним, к инвалидам I и II группы;

7) административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (принудительное и контролируемое перемещение указанных лиц за пределы РФ);

8) дисквалификация (лишение физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом) на срок от 6 месяцев до 3 лет.

9) административное приостановление деятельности;

10) обязательные работы;

11) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения.

      Международное право

Международные документы о правах человека.

     Фундаментом существующей системы прав и свобод человека является 
     Международный билль о правах человека (Хартия прав человека) = 
     1) Всеобщая декларация прав человека (10 декабря 1948)
     2) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (1966) + 
     3) Международный пакт о гражданских и политических правах (1966) + 
     4) факультативный Протокол к последнему пакту (1966)
     5) второй дополнительный Протокол, направленный на отмену смертной казни (1989). 
 

Защита прав человека. Сегодня на территории Европы действуют три системы защиты прав человека:  
 Система ООН, основанная на Хартии прав человека и других документах ООН. В 1946 г. Экономический и Социальный Совет ООН (ЭКОСОС), который работает под руководством Генеральной Ассамблеи, учредил в качестве вспомогательного органа Комиссию ООН по правам человека. Каждый год на сессии Комиссии собираются не только 53 государства-члена, но и свыше 100 государств-наблюдателей. В 1976 г. ООН был создан Комитет по правам человека, состоящий из 18 экспертов. 
Система Совещания по безопасности и сотрудничеству в Европе (СБСЕ), заключительный акт которого, подписанный в Хельсинки (1975), способствовал возникновению общественного движения правозащитников => Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ); 
Система Совета Европы (СЕ), ведущим документом которого стала Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод (1950), а также дополнительные протоколы к Конвенции, включившие весь перечень гражданских и политических прав и некоторые социально-экономические права. Для контроля за их осуществлением созданы специальные механизмы – Европейская Комиссия и Европейский Суд по правам человека в Страсбурге. В отличие от Совета Европы в ОБСЕ нет сложившегося механизма по рассмотрению индивидуальных жалоб.

          Международное гуманитарное право.
          Международное гуманитарное право – свод норм как договорного, так и обычного характера, которые предназначены для решения гуманитарных проблем, являющихся прямым следствием вооружённых конфликтов – международных или внутренних, и ограничивают по гуманитарным соображениям право сторон в конфликте выбирать по своему усмотрению методы и средство ведения боевых действий, а также предоставляют защиту лицам и имуществу, которые пострадали или могут пострадать в результате конфликта.
   

 Международное гуманитарное право является отраслью международного права, действующей в условиях войны.
   Основоположник науки международного права Гуго Гроций в своей книге «О праве войны» (1625), исходил из того, что каждое государство имеет право вести войны, которые он подразделял на справедливые и несправедливые. Он считал, что в любой войне насилие должно иметь свои пределы и допускается только для достижения победы, жизнь же гражданского населения должна защищаться. 

  Нормы Всеобщей декларации прав человека могут быть ограничены в условиях чрезвычайного положения. Нормы же гуманитарного права применяются в периоды вооружённых конфликтов, поэтому никаких отступлений от своих положений ни при каких обстоятельствах нормы гуманитарного права не допускают.

     Субъекты международного гуманитарного права:

1) государства;

2) комбатанты;

 3) лица, находящиеся под защитой.

Комбатанты (1977 – Дополнительный протокол I) – все организованные вооружённые силы, группы и подразделения, находящиеся под командованием лица, ответственного за поведение своих подчинённых. Комбатантам разрешено применять силу, брать противника в плен, убивать вооружённого противника.
Лица, находящиеся под защитой – раненые, больные, лица, потерпевшие кораблекрушение, как из состава вооружённых сил, так и гражданских, военнопленные, интернированные гражданские лица, гражданские лица на территории противника, гражданские лица на оккупированных территориях.

       Источники международного гуманитарного права: 

5. Женевские конвенции 1949 г.:
   • «Об улучшении участи раненых и больных в действующих армиях» (Конвенция I);
   • «Об улучшении участи раненых, больных, потерпевших кораблекрушение, из состава вооружённых сил на море» (Конвенция II);
   • «Об обращении с военнопленными» (Конвенция III);
   • «О защите гражданского населения» (Конвенция IV)
5. Женевские конвенции 1948 г.: 1) против преступлений геноцида; 2) Конвенция о беженцах.
   Дополнительные протоколы 1977 г.: Дополнительный протокол I (новые нормы, регулирующие международные вооружённые конфликты); Дополнительный протокол II (нормы, регулирующие вооружённые конфликты немеждународного характера).
5. Конвенция 1954 г. о защите культурных ценностей. 
5. Конвенция 1972 г. о запрещении разработки, производства и накопления запасов бактериологического оружия.
6. Конвенция 1976 г. о запрещении военного или любого иного враждебного использования средств воздействия на природную среду.
5. Конвенция 1980 г. о запрещении или ограничении применения конкретных видов обычного оружия, которые могут считаться наносящими чрезмерные повреждения или иметь неизбирательное действие.

Всеобщая декларация прав человека (1948), важнейшие положения которой получили развитие применительно к военному времени.